Een management dashboard moet in staat zijn om gegevens op een analytische en intelligente manier weer te geven, met behulp van verschillende soorten analyses, zoals trends, patronen, afwijkingen of correlaties. Een management dashboard moet ook in staat zijn om gegHRM dashboards zijn management dashboards die zich richten op het weergeven van de human resources gegevens en prestaties van een organisatie of een afdeling. Human resources gegevens en prestaties zijn de cijfers en ratio's die aangeven hoe effectief en efficiënt een organisatie of een afdeling haar personeel beheert en ontwikkelt.
HRM dashboards zorgen ervoor dat organisaties de bezetting, de beschikbaarheid, de productiviteit en de tevredenheid van het personeel meetbaar kunnen maken. Voorbeelden van human resources gegevens en prestaties zijn het aantal medewerkers, verzuim, verloop, productiviteit of medewerkerstevredenheid.